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029 快速升岗

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这,这是要做完了?!

“管事大人,这些全部处理完了,接下来怎么办?是不是再去仓库里运一批出来?”常鸣笑嘻嘻地问道。

管事条件反射一般斥道:“运什么运?这些已经足够全天……”

他这才反应过来,上下打量着常鸣,半晌后,嘴角露出一丝笑意:“好小子,这是等着我呢!”

常鸣笑嘻嘻地说:“不敢不敢,这真的是活不够干!”

管事迟疑片刻,自从他来工厂以后,还从没发生过这样的事。每个流程多少人,工作量多少,都是有讲究的。基本上就能让这个流程的这些人从早忙到晚。一般来说,前面准备的材料要多一点,每天工作完都会剩一些木料。处理得再多,也只能留到明天去用。但明天又有明天的活……

现在这个环节多了个一人顶十人用的,这个环节的活首先干完,要怎么办?放这些工人假?这怎么可能,还有大半天呢!

而且,每个工人的薪水都是底薪加计件提成,常鸣干了80%的活,其余工人只能分20%的计件薪水,对他们来说,放假也补不回来。

管事看着这个破坏规矩的家伙,这家伙满脸阳光一样的笑容,很难引人反感。而且,他的目的昭然可揭……

就这样破坏工厂的规矩,不到时间就提拔他?

管事的嘴角突然泛起一丝笑容,说:“不错,这块儿的活儿干完了,你就去打磨区干吧。现在就行,剩下的这些你们来干!”

他后一句话是对理木区的工人们说的。他们被常鸣的手艺惊呆了,听着管事的话,连忙点头哈腰地答应。

常鸣笑嘻嘻地跟他们打着招呼,又小声对路丁说了两句话。

路丁本来也正在发呆,听见常鸣的话,深思地看了他两眼,终于还是点了点头。

管事不怀好意地看了常鸣两眼,摇摇头走开,常鸣挠了挠头,向路丁使了个眼色,向打磨区走去了。

路丁转身对工人们说:“各位……”

他一向沉默寡言,很少跟这样的人交流。这时刚刚开口就有些卡壳。但是想到常鸣的笑容和面对陌生人如鱼得水的姿态,他定了定神,再次开口:“各位,刚才常大哥说,刚才抢了各位的活计,他很抱歉。晚上在食堂,他请客!”

工人们有些正在窃窃私语,一听路丁的话,立刻展颜笑了起来:“哪里哪里,大家各凭手艺吃饭,哪有抢不抢的。咱这里七八个人呢,怎好让小常破费。”

路丁突然笑了起来:“没事,他手艺好,赚得好,咱们就吃他的!”

他这话让工人们哄笑起来,纷纷点头:“对对,吃他的!”

路丁看着大伙儿的笑脸,深吸口气,也笑了起来。

理木是木工厂房的第一个环节,打磨则是最后一个环节,也是最花费工夫的一个环节。

木工厂房的各种配件都是由木头制成,切削过后,表面的刀痕、毛刺必须经由打磨来清理干净。打磨完了,再涂上一层名叫“罗胶”的胶漆,这才制作完毕,等待分拣。

打磨比理木要多点技巧。因为如果手重或者走神,很有可能把原本标准的配件擦成粗糙甚至低劣的。所以这个环节的前后都有监工来监督。如果失误损坏配件,不仅拿不到计件的薪水,还有可能要倒扣。

管事已经提前打过招呼,常鸣过来,就有这个环节的负责人给他安排位置,并且简单介绍了本环节的要求。这个负责人是一个在工厂工作了七年的老工人,再三向常鸣强调,一定不能损坏配件。常鸣认真地听着,连连点头。

打磨配件的工具是一种叫砂犀皮的动物皮毛。砂犀不是异兽,它的皮坚硬,粗糙得像是粘了无数的砂石在上面,跟砂纸的用处一样,但是比砂纸耐久很多。这是打磨区的专用工具,严禁带出厂区。

常鸣拿着砂犀皮,先留意观察了一下。他没有马上开始打磨,而是找工头要了个废弃配件,试了试砂犀皮的硬度和手感。工头的眼神有些古怪,但还是满足了他的要求。

常鸣大约试了五分钟,面前待打磨的配件堆了三个了,他这才拿了起来,开始干活。

工头一直在留意着他的举动,这时专门走过来看了一眼,小声问监工:“分给他的准配件什么等级?”

监工也小声回答道:“粗糙的……”

由于负责切削的那一批都是最熟练的机关学徒,所以厂房里出的最多的是标准件,低劣件非常少。分配粗糙件给常鸣制作,显然是对这个才进工厂的新人不放心。

就两句话工夫,常鸣就已经打磨好了一个配件扔了出来,工头一皱眉:“这么快……太草率了吧!”

监工没有说话,第一时间过去拣来检测。这一检测,他立刻瞪大了眼睛——

“标准——!”

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