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“谢谢田总了，同时我建议新同事工作的三天时间内，先收起那些惩罚的程序，起码得有三天的适应期吧，而且这三天内最好有一个人给带带……”

白翎的话挺有道理的，之前田宏还没有想过，那些负责人都不敢提出来呢。不过在给白翎这种待遇的同事，他还是在系统自动清除了其他人的不良记录，对于已经处罚了的则是按规矩双倍补偿。

这个他也是认真的考虑过了才通过的，在这里他的每一个动作都会对系统有很大的影响，因为公平的原则他有两次不一样的处理手法也会被记录提醒的。

“好了，现在我就给你做一些示范，先说明一下：我做的未必就是好的，你也知道我并不善于干这个……”

其实田宏大可以让程序去指导白翎的，他现在要亲自指导，明显是有点私人的原因，想借机亲近一下这制服尤物。

白翎扫了他一眼，然后回应说：“我不需要你示范，你就呆在旁边，我弄不好的时候再过来帮忙就行了。”

要是这样的话，她是完全不需要田宏指导的，就是真的要找他，在那儿直接cao作联系就行了，这根本没有什么难度。

“排在第一位的，是员工对公司的意见和建议？你倒是挺关心员工的，但是这好像对公司利益的影响不是最大的吧？”白翎一边cao作着就问。

田宏叹了口气，说：“因为公司里面这些信息都是公开的，重要他们的意见和建议就是为了和谐，从cao作比例上看员工队伍才是大头呢。”

白翎一边听着一边继续cao作下去，接着就显示出那些最多人支持的意见和建议，看到那些内容白翎就一个劲的摇着头。

& ren爱情动作片……田总，难道你就不想管管他们吗？”白翎说完，马上就找到了这个建议的提出者的信息，还有各个支持者的名单。

其实现在这些建议已经好多了，起码至顶的不是对公司的不满，也不是“问候”田宏的，这方面真的要适度屏蔽一下才行，虽然壮壮不会答应这样做。

“这里点击一下，我们可以看到员工们自己想出来的应对这个问题的解决方案，你要是采纳的话他们就能得到相应的奖励……”田宏点击了一下，打开了那些菜单，可是接下来的内容更加黄。

白翎看着就不高兴的动了动她的美腿，然后问：“你不是故意让我来看这些的吧？小心你的脚趾哦，现在还是三天之内，我的错误记录是不需要受罚的。”

“嗯，我想他们里面也不乏一些建设xing的建议……你看这条好像挺合理的：未婚男女员工安排在一个车间工作和用餐，每天随时换号……”田宏一边cao作着一边转移话题说。

白翎是被转移了，但是她对于这些建议还是一个劲的摇头：“那些专放黄段子的员工还成名人了，这是工作的地方，不是闹着玩的，看来我得跟你那玻璃兄弟谈谈才行。”

“不，我已经跟他谈过了，这个情况会逐渐改善的，当他们认识到比这更重要的权益时……而且让他们适度娱乐一下有何不可呢？很多员工留言表示过，他们是为了这个系统而来上班的。”田宏又解释说。

就想不到白翎还会威胁田宏说：“那我想请教一下，在这个我负责的项目上，是田总说了算，还是我说了算呢？”

“当然是……白秘书说了算，我只是……我只是打酱油的。”田宏耸了耸肩说，其实他们现在这样做也是经过一段时间实践过来的，这是公开透明发展的必然结果，不过白翎硬要碰壁的话就让她碰吧，这是她的适应过程。

这样瞎忙了一会儿，才有另一个项目负责人联系田宏，有点急事他得离开一下了。